外国人ドライバー
2024年、新たに「特定技能」の対象に自動車運送業が追加
外国人材が日本国内で配送や輸送業務に従事することが可能に
物流業界の人手不足を背景に、今後ますます注目される分野です
対象となる業種と業務内容
特定技能ドライバーとして受け入れ可能な業種は以下の3つです。
• トラック運送業（貨物輸送、荷役業務など）
• タクシー運送業（乗客対応、接遇業務など）
• バス運送業（路線・観光バスの運行、乗客対応など）
外国人ドライバー採用のメリット
人手不足の解消：少子高齢化により深刻化するドライバー不足への対応策として期待されています。
多言語対応：外国人ドライバーは、訪日外国人観光客へのサービス向上や、多国籍な顧客対応に貢献します。
新たな視点の導入：異なる文化背景を持つ人材の採用により、社内の多様性が促進され、組織の活性化が期待されます。
採用にあたってのポイント
運転免許の取得：外国人が日本で運転業務を行うためには、日本の運転免許証の取得が必要です。現在、学科試験は英語、中国語、ベトナム語など20言語に対応しており、外国人が免許を取得しやすい環境が整いつつあります。
技能評価試験の合格：特定技能として採用するためには、技能評価試験と日本語能力試験に合格していることが前提です。
受け入れ体制の整備：採用後の教育では、安全運転指導と日本の交通ルールの理解促進が重要です。企業側には、言語サポートやマニュアルの多言語化、研修体制の整備が求められます。
まとめ
外国人ドライバーの採用は、物流業界の人手不足解消だけでなく、サービスの多様化や組織の活性化にも寄与します。特定技能制度を活用することで、一定の技術と日本語能力を持った人材を確保できるため、企業の持続的な成長に繋がる可能性があります。今後のドライバー採用戦略の一つとして、特定技能「自動車運送業」の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
主な要件などはこちら